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| BATIMENT - OUVRIERS / ENTREPRISES DE + DE 10 SALARIES Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Hsup : | |
"... Vous trouverez dans cette rubrique les points suivants : . ORGANISATION ET REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (pour ce point, se reporter directement au choix des 35H "accords cadre / accords de branche") . HEURES SUPPLEMENTAIRES EXCEPTIONNELLES . MAJORATION POUR HEURES SUPP . BONIFICATION DES HEURES SUPP HEURES SUPPLEMENTAIRES EXCEPTIONNELLES ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 3.14) En cas de surcroît exceptionnel de tra-vail, ou pour des raisons de sécurité ou des raisons impératives (travaux urgents ou continus) ou pour des raisons clima-tiques, en cas de contraintes commercia- les et techniques imprévisibles ; possi-bilité de recourir à des heures supplé-mentaires exceptionnelles au delà du contingent défini ci-dessus, après avis des représentants du personnel puis ac-cord de l'inspection du travail. Ces heures supplémentaires excep ..." | |
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