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| BATIMENT - OUVRIERS / ENTREPRISES DE + DE 10 SALARIES Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
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paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : CongP : | |
"... Vous trouverez ci-dessous les points suivants : . PERIODE DE PRISE DES CONGES PAYES . COMMUNICATION DES CONGES PAYES . DUREE DES CONGES PAYES . FRACTIONNEMENT DES CONGES PAYES . INDEMNITE DE CONGES PAYES . CHEQUE-VACANCES PERIODE DE PRISE DES CONGES PAYES ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Fixée du 1er mai au 30 avril de l'année suivante (art 5.21). A défaut d'accord, la 5e semaine de congés est prise en une seule fois pen-dant la période du 01/11 au 31/03 (art 5.26). COMMUNICATION DES CONGES PAYES ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 5.21) Les dates de fermeture ou les ordres de départ en congé par roulement arrêtés par l'employeur sont communiquées à cha-que ayant droit dès que possible et, en tout cas, 2 mois au moins avant son dé-part. Ils sont fixés en tenant compte dans toute la mesure du possible du désir des intéressés, qui devra ê ..." | |
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