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| PAPETERIE, FOURNITURE BUREAU,BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE-LIBRAIRIE (Commerce de détail) Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Fériés : | |
"... JOURS FERIES (art 3.11) ~~~~~~~~~~~~ Outre le 1er Mai, 5 jours de fête léga-le sont chômés payés si le salarié est présent le jour précédant et le jour suivant le jour férié (sauf autorisation d'absence préalablement accordée). Ces jours seront portés à la connais-sance des salariés dès le 1er mois de chaque année. Les heures de travail effectuées au jour de fête légale donnent lieu à une majoration de 50%. Les entreprises exerçant une activité de distribution de presse les obligeant à être ouvertes au public les jours de fêtes légales sont exonérées des obliga-tions qui précèdent si elles appliquent le régime dérogatoire suivant : - les modalités particulières concer-nant le chômage et l'indemnisation du 1er mai demeurent régies par les dispo-sitions légales ; - en ce qui concerne les jours de fête légales prévues par la loi et les usages locaux (art L222-1 du ..." | |
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