PAPIERS CARTONS ET CELLULOSES. INDUSTRIES CONNEXES (TRANSFORMATION) - OETDAM
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Clause : | "... CLAUSE DE NON CONCURRENCE / DESSINA-TEURS, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE
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(art 21 annexe "DTAM")
Elle doit être inscrite au contrat de
travail, ou avoir donné lieu, avant la rupture, à un accord écrit entre les parties. Elle ne pourra excéder 2 ans.
En contrepartie, versement d'une indem-nité calculée par rapport à la rémunéra-tion mensuelle du salarié au moment de son départ (primes, gratifications, in-téressements, participations et avanta-ges en nature à l'exception des indemni-tés à caractère de remboursement de frais ou bénévole et exceptionnel).
L'indemnité est au moins égale à :
- lors de la première année, au 1/3 de la rémunération mensuelle ;
- lors de la 2nde année, à la moitié de ladite rémunération.
La clause de non concurrence peut être résiliée à tout moment à la suite d'un accord entre les parties.
En ..." |
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