"... (art 24) On entend par ancienneté dans une en-treprise le temps pendant lequel le sa-larié, lié par un contrat de travail, a été occupé d'une façon continue dans cette entreprise, quelles que puissent être les modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci. Sont considérés comme temps de présence continue dans l'entreprise, pour le cal-cul de l'ancienneté : - le temps passé dans les différents établissements de l'entreprise ; - le temps passé dans une autre entre-prise ressortissant de la présente con-vention lorsque la mutation a eu lieu sur les instructions du premier emplo-yeur et avec l'accord du deuxième, cette solution trouvant notamment son applica-tion en cas de mutation au sein d'un groupe ; - le temps de mobilisation, et plus gé-néralement les interruptions pour fait de guerre telles qu'elles sont définies au titre Ier de l'ordonnance du 1er ma ..."

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