PAPIERS CARTONS ET CELLULOSES. INDUSTRIES CONNEXES (TRANSFORMATION) - OETDAM
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : PertTemps : | "... INDEMNITE POUR ARRET DE TRAVAIL / OU-VRIERS
~~~~~~
(art 9 annexe "Ouvriers")
Arrêt de travail causé par une avarie
matérielle : nécessité pour l'employeur de :
- soit utiliser le personnel inoccupé à d'autres travaux jusqu'à la fin de sa journée normale ou de sa faction ou or-ganiser des actions de formation profes-sionnelle adaptées ;
- en cas d'impossibilité de mettre en oeuvre les mesures ci-dessus, lui verser
1 indemnité égale au solde de la journée
ou de la faction commencée.
Dans le cas où l'intéressé n'a pu être prévenu à temps :
- soit l'employeur utilise le personnel inoccupé à d'autres travaux ou organise
des actions de formation professionnelle
adaptées ;
- en cas d'impossibilité de mettre en oeuvre les mesures ci-dessus, lui verser
1 indemnité forfaitaire égale à 4 fois le salaire horaire de base, prime de production ou de rendement en sus.
Ces indem ..." |
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Droit Social,
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qui vous donne des avantages et des droits que vous ignoriez "!
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