PAPIERS CARTONS  ET CELLULOSES. INDUSTRIES CONNEXES (TRANSFORMATION) - OETDAM La référence en Droit social et Conventions Collectives depuis 1987 avec plus de 450 conventions collectives nationales et régionales.
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726Z
PAPIERS CARTONS ET CELLULOSES. INDUSTRIES CONNEXES (TRANSFORMATION) - OETDAM
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf / Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI…
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles…
- Maladie, accident, maternité,congé paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
Voici un extrait de rubrique : PertTemps :
"... INDEMNITE POUR ARRET DE TRAVAIL / OU-VRIERS ~~~~~~ (art 9 annexe "Ouvriers") Arrêt de travail causé par une avarie matérielle : nécessité pour l'employeur de : - soit utiliser le personnel inoccupé à d'autres travaux jusqu'à la fin de sa journée normale ou de sa faction ou or-ganiser des actions de formation profes-sionnelle adaptées ; - en cas d'impossibilité de mettre en oeuvre les mesures ci-dessus, lui verser 1 indemnité égale au solde de la journée ou de la faction commencée. Dans le cas où l'intéressé n'a pu être prévenu à temps : - soit l'employeur utilise le personnel inoccupé à d'autres travaux ou organise des actions de formation professionnelle adaptées ; - en cas d'impossibilité de mettre en oeuvre les mesures ci-dessus, lui verser 1 indemnité forfaitaire égale à 4 fois le salaire horaire de base, prime de production ou de rendement en sus. Ces indem ..."

Pour vous simplifier la vie, nos juristes ont rédigé
chaque rubrique de cette convention collective en langage clair.

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