PAPIERS CARTONS ET CELLULOSES. INDUSTRIES CONNEXES (TRANSFORMATION) - OETDAM
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Durée : | "... REDUCTION ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
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(accord du 27/04/1999 étendu par arrêté
du 04/08/1999, JO : 08/08/1999)
(Se reporter également à la rubrique "Heures supplémentaires" et "Formation)
APPLICATION DE L'ACCORD (chap VI) :
Accord applicable aux entreprises dési-rant anticiper la RTT et, à défaut d'an-ticipation, au 01/01/2000 pour les en-treprises et les UES de plus de 20 sala-riés, au 01/01/2002 pour les autres.
DUREE DU TRAVAIL (chap I art 1) :
35H par semaine aux dates précisées ci-dessus.
MODALITES DE RTT (chap I art 2) :
Mise en oeuvre de la RTT : négociée au niveau de chaque entreprise ou établis-sement (quel que soit le mode de décomp-te de l'horaire).
Réduction de l'horaire journalier, heb-domadaire, attribution d'un nombre de jours de repos pris de manière collec-tive ou individuelle (ou combinaison de ces différentes possibilités).
D ..." |
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