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| PAPIERS CARTONS ET CELLULOSES. INDUSTRIES CONNEXES (TRANSFORMATION) - OETDAM Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : CongP : | |
"... Vous trouverez dans cette rubrique : . CONGES SUPPLEMENTAIRE / JEUNES SALA- RIES . SALARIEES AYANT AU MOINS UN ENFANT A CHARGE . CONGE SUPPLEMENTAIRE / "MAITRISE ET ASSIMILES" . CONGES PAYES . AUTORISATIONS D'ABSENCE / DEPASSE- MENTS INDIVIDUELS CONGES SUPPLEMENTAIRE / JEUNES SALARIES ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 32 d) Les jeunes salariés ou salariées âgés de moins de 21 ans au 1er juin de l'an-née du congé ont droit à un supplément de congé, acquis à raison d'une demi-journée par mois de travail effectif du-rant l'année de référence, arrondi le cas échéant à la journée >. Les jeunes salariés ou salariées ou ap-prentis âgés de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédant le congé pourront prendre, lorsqu'ils n'auront pas droit à l'intégralité des congés pa-yés, un complément de congé non payé dans la limite maximum d' ..." | |
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