INDUSTRIES CERAMIQUES DE France
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : CongP : | "... CONGES SUPPLEMENTAIRES POUR ANCIENNETE
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OUVRIERS (art O 11) :
Durée du congé annuel pouvant être ma-jorée en raison de l'âge ou de l'ancien-neté selon les modalités qui sont déter-minées par convention ou accord collec-tif du travail (art L223-3 et L223-5 du code du travail).
Entreprises qui, à l'occasion de l'ap-plication de l'ordonnance N/82-41 du 16/01/1982, ont maintenu totalement ou partiellement les congés d'ancienneté :
ils continueront d'en faire bénéficier leur personnel.
Sont assimilés à des périodes de pré-sence continue pour l'attribution des
congés d'ancienneté :
- les périodes de maladie ayant donné lieu au versement des IJSS ;
- les absences autorisées.
Cependant, les jours correspondant à ce
supplément peuvent être effectivement pris en accord avec l'employeur, compte tenu des nécessités du service, à condi-t ..." |
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rubrique de cette convention collective en langage clair.
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