TRACTEURS-MACHINES ET MATERIELS BTP- AGRICOLE-MANUTENTION-ESPACES VERTS... (Commerce,location,réparation)
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Partiel : | "... AMENAGEMENT ET REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
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(accord du 22/01/1999 étendu par arrêté
du 14/04/1999, JO : 17/04/1999)
Pour cet accord se référer également à la rubrique "Durée du travail"
APPLICATION DE L'ACCORD :
- A la publication au journal officiel de l'arrêté d'extension pour les entre-prises qui anticipent la RTT dans le cadre de la loi "Aubry" ;
- Pour les autres aux échéances légales (01/01/2000 pour les entreprises de plus
de 20 salariés, et au 01/01/2002 pour les autres).
SALARIES A TEMPS PARTIEL (art 3 2e par-tie) :
Les salariés à temps partiel, peuvent sur leur demande et après acceptation de
l'employeur bénéficier de la RTT sous réserve que leur horaire soit réduit d'au moins 10%. Cela s'effectuera sans diminution du salaire. ..." |
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rubrique de cette convention collective en langage clair.
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qui vous donne des avantages et des droits que vous ignoriez "!
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