"... JOURS FERIES (art 7) ~~~~~~~~~~~~ Tous les jours fériés légaux sont nor-malement chômés et leur rémunération est comprise dans la rémunération mensuelle. A noter que les parties signataires soulignent que le paiement d'un jour fé-rié n'est pas subordonné au travail le jour précédant ou suivant ledit jour fé-rié. Une absence ne saurait donc justi-fiée le non paiement du jour férié. Au cas où un salarié serait amené, pour raison de service à travailler un jour férié, il aurait droit à un jour de re-pos compensateur n'entraînant aucune réduction de rémunération, et cela de préférence à la majoration de salaire dont il serait susceptible de bénéficier au titre de son travail un jour férié. Si les nécessités de service ne lui permettaient pas d'accorder ce repos compensateur, le salarié serait indem-nisé dans les conditions applicables à la journée du 1er mai. REPOS HEBD ..."

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