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| ALIMENTATION - INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRE Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Partiel : | |
"... (accord du 18/3/99 étendu par arrêté du 29/6/99, JO: 9/7/99, art 2) . DUREE MINIMALE / DEROGATION: Dans le cadre d'accords d'entreprise, possibilité de déroger à la durée mini-male du travail (en principe 800H par an). . PERIODE DE TRAVAIL, REPARTITION DES HEURES / DELAI DE PREVENANCE: Lorsque l'emploi ne permet pas de fixer à l'avance les périodes de travail et la répartition des heures, le délai de prévenance fixé à 7 jours peut être mo-difié dans la limite de 15 jours. . MODIFICATION DE LA REPARTITION DE LA DUREE DU TRAVAIL / DELAI DE PREVENANCE: 7 jours calendaires à l'avance. . HEURES COMPLEMENTAIRES: Limité à 1/10e de l'horaire contractuel, porté à 1/3 pour le personnel volontai-re. . PERIODE MINIMALE CONTINUE: 2H par jour ouvré. . INTERRUPTION D'ACTIVITE (exception-nelle et motivée): limitée à 1 au cours d'une même journée. ..." | |
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