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| ALIMENTATION - INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRE Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
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paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Durée : | |
"... (accord du 18/3/99 étendu par arrêté du 29/06/99, JO : 09/07/99) ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 1) . RECOURS A DES HORAIRES REDUITS SPE-CIAUX DE FIN DE SEMAINE (durée forfai-taire de 24H réparties sur 2 ou 3 jours) - Horaire réparti sur 2 jours : durée journalière maximale : 11H20 - Horaire réparti sur 3 jours : durée journalière maximale : 10H Le personnel travaillant en équipe de suppléance bénéficie : - D'une pause casse croûte de 30mn par jour non fractionnée pour une durée journalière maximum de 10H, - De 2 pauses casse croûte de 20 mn pour une durée journalière supérieure à 10H. . TRAVAIL POSTE EN CYCLE CONTINU : La durée moyenne hebdomadaire est systé-matiquement fixée au maximum à 35H. COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET) (art 4) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Il a pour finalité de permettre à tout salarié qui le s ..." | |
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