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| LAIT - INDUSTRIES LAITIERES Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Ancien : | |
"... Prise en compte des éléments suivants pour la détermination de l'ancienneté : (art 37) - la présence continue dans l'entrepri-se, sans exclure les périodes de suspen-sion du contrat de travail : - les périodes de maladie ou d'acci-dent, - les périodes militaires obligatoires, - les périodes de repos des femmes en couches, - les congés de formation (loi du 16/07/1971), - les congés d'éducation ouvrière, - les autres autorisations d'absence prévues par la convention collective, - le temps passé au service militaire (si le salarié est réintégré), - le congé sans traitement des mères de famille (si le salarié est réintégré), - la durée des contrats antérieurs dans l'entreprise saus ceux rompus du fait du salarié ou pour faute grave. ..." | |
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