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| LAIT - INDUSTRIES LAITIERES Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : PrimesD : | |
"... PRIME D'ANCIENNETE ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 42, art 9 annexe II modifiés par avenant N/32 du 23/05/97 étendu par arrêté du 3/10/97, JO: 16/10/97) Une prime d'ancienneté est accordée aux salariés, cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens, décomptée en dehors du salaire individuel. Pour le barème des primes convention-nelles d'ancienneté, se reporter à la rubrique "salaires minima". PRIME ANNUELLE (art 43) ~~~~~~~~~~~~~~ Elle est versée au salarié comptant au moins un an d'ancienneté, calculée au prorata du temps effectif de l'intéressé sur une période de référence de 12 mois. Son montant est égal à 100% du salaire minimum mensuel de la catégorie profes- sionnelle de l'intéressé. PRIME DE DOUBLE RAMASSAGE (art 63) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Elle est destinée à tenir compte de l'incommodité (ramassage de la traite matin et soir), et sa valeur est ég ..." | |
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