LAIT - INDUSTRIES LAITIERES
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : CongExep : | "... (art 52)
MARIAGE
~~~~~~~
- du salarié : 4 jours, ou 6 jours après 1 an d'ancienneté.
- enfants : 2 jours dont celui de l'évè-nement.
DECES
~~~~~
- conjoint, enfant : 4 jours
- père, mère, beaux-parents : 3 jours
- frère, soeur, grands'parents : 2 jours
Ces jours comportent obligatoirement celui des obsèques. Pour les obsèques, un jour supplémentaire est accordé si l'évènement a lieu à plus de 200km du lieu de résidence du salarié.
Si l'évènement (mariage ou obsèques) a lieu le jour de repos hebdomadaire, lorsque celui-ci est accordé par roule-ment, ce jour ne sera pas décompté du nombre de jours auxquels le salarié peut
prétendre. ..." |
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