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| PARFUMERIE - ESTHETIQUE Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : PrimesD : | |
"... PRIME D'ANCIENNETE (art 15) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Cette prime est calculée sur la valeur du point d'indice et base suivante : . 5 points pour une ancienneté dans l'entreprise de 3 ans ; . 10 points pour une ancienneté dans l'entreprise de 6 ans ; . 15 points pour une ancienneté dans l'entreprise de 9 ans ; . 20 points pour une ancienneté dans l'entreprise de 12 ans ; . 25 points pour une ancienneté dans l'entreprise de 15 ans. Cette prime s'ajoute au salaire réel et doit figurer distinctement sur le bulle-tin de paie. Valeur du point d'indice : 41,70 F (6,36 euros) (avenant N/4 du 17/06/1994 étendu par arrêté du 17/08/1994 JO : 26/08/1994) PRIME DE FORMATION (art 15bis) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ La prime de formation doit avoir un ca-ractère incitatif. Elle n'est pas versée dans le cadre du congé individuel de formation et de la formation en alter-nance, sauf accord ..." | |
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