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| PARFUMERIE - ESTHETIQUE Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : CongExep : | |
"... (art 17) MARIAGE ~~~~~~~ - Du salarié : 4 jours ouvrables - D'un enfant : 1 jour ouvrable DECES ~~~~~ - Conjoint, père, mère, enfant : 3 jours - Grands parents, beaux parents, frère, soeur, beau frère, belle soeur, gendre ou belle fille : 1 jour ouvrable NAISSANCE OU ADOPTION ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 3 jours (dispositions légales) MALADIE (art 16) ~~~~~~~ - Du conjoint ou d'1 enfant : 1 mois ma-ximum de congé non payé. Le salarié désirant bénéficier de ce congé exceptionnel devra en aviser son employeur par lettre recommandée avec AR au plus tard dans les 48H suivant le début de ce congé. Tout manquement à ces règles sera cons-titutif d'une faute grave autorisant l'employeur à procéder à un licencie-ment sans préavis ni indemnité. DEMENAGEMENT (art 16) : 1 jour non payé ~~~~~~~~~~~~ RENTREE SCOLAIRE (art 8) ~~~~~~~~~~~~~~~~ Les salariés pères ..." | |
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