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Code NAF :
245A
CHIMIE - INDUSTRIES CHIMIQUES
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf / Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI…
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles…
- Maladie, accident, maternité,congé paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
Voici un extrait de rubrique : Hsup :
"... (art 3 accord du 11/10/89 étendu par arrêté du 25/01/90, JO 30/01/90) : Les entreprises ou établissements peu-vent faire effectuer des heures supplé- mentaires dans les 2 limites suivantes : - le contingent individuel annuel d'heures supplémentaires pouvant être effectué après information de l'inspec-teur du travail est celui fixé par la réglementation en vigueur à la date du présent accord. - dans les établissements ou dans les entreprises à établissement unique de plus de 200 salariés, l'employeur dispo-se d'un nombre global d'heures supplé-mentaires annuel de 70H multiplié par le nombre de salariés inscrits à l'effectif au 31 décembre de l'année précédente de l'établissement ou de l'entreprise à établissement unique (cette disposition n'est pas applicable à la chambre syndi-cale des entrepreneurs de travaux photo-graphiques). Ces heures supplémentaires, décomptées ..."

Pour vous simplifier la vie, nos juristes ont rédigé
chaque rubrique de cette convention collective en langage clair.

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