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| CHIMIE - INDUSTRIES CHIMIQUES Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Fériés : | |
"... JOURS FERIES ~~~~~~~~~~~~ (art 17 avenant N/1 du 11/02/71 (ou-vriers et collaborateurs) et art 13 ter non étendu avenant N/2 du 14/03/55 (AM et techniciens) - Les jours fériés légaux, autres que le 1er mai, chômés par le personnel n'entraîneront aucune réduction de la rémunération toutes primes comprises. - Les salariés travaillant un jour fé-rié, autre que le 1er Mai, auront droit, en plus de leur rémunération mensuelle, à un jour de repos compensateur. Si le repos ne peut être accordé (selon les nécessités du service), alors indemnité égale à la rémunération afférente audit jour férié (à l'exclusion des primes prévues en cas de travail en service continu / semi-continu (se reporter à la rubrique correspondante). Dispositions valables pour les salariés travaillant en service continu, égale-ment, lorsqu'ils sont de repos le jour considéré. - Le cas du 1er Mai est rég ..." | |
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