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212L
CHIMIE - INDUSTRIES CHIMIQUES
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf / Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI…
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles…
- Maladie, accident, maternité,congé paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
Voici un extrait de rubrique : Ancien :
"... NOTION D'ANCIENNETE (art 10) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ On entend par ancienneté le temps pen-dant lequel le salarié a été occupé d'une façon continue dans l'entreprise quelles que soient les modifications ju-ridiques intervenues dans la nature ju-ridique de celle-ci. Sont considérés comme temps de pré-sence dans l'entreprise pour le calcul de l'ancienneté : - le temps passé dans les différents établissements de l'entreprise (mutation en accord avec l'employeur) ; - le temps passé dans une autre entre-prise ressortissant de la présente con-vention lorsque la mutation a eu lieu sur instruction de l'employeur avec l'accord de 2e employeur ; - le temps passé dans une autre entre-prise sur instruction de l'employeur, ainsi que le temps passé dans une filia-le dont l'entreprise a le contrôle (dis-position non étendue) ; - le temps de mobilisation et interrup-tions pour faits de gu ..."

Pour vous simplifier la vie, nos juristes ont rédigé
chaque rubrique de cette convention collective en langage clair.

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