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| PHARMACIE (industrie pharmaceutique) Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Nuit : | |
"... TRAVAIL EXCEPTIONNEL DE NUIT ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 22.8) Heure de travail effectuée entre 22H et 5H : considérée comme travail de nuit sous réserve que cette heure n'entre pas dans l'horaire habituel de travail. Majoration de salaire de 25% + majora-tion en cas d'heures supplémentaires. Salarié travaillant dans un poste enca-drant minuit : attribution d'1 indemnité de panier égale à 1,5 fois le minimum garanti. Changement de poste effectué à minuit : attribution de l'indemnité de panier à une seule des équipes. Travail de nuit effectué le dimanche (entre 0H et 24H) : seule la majoration du dimanche s'applique ; il en sera de même pour toute heure de travail effec-tuée un jour férié légal. TRAVAIL DE NUIT ~~~~~~~~~~~~~~~ (accord du 15/05/2002 étendu par arrêté du 05/05/2003 JO : 15/05/2003 entrant en vigueur au 01/05/2002) RECOURS AU TRAVAIL ..." | |
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