HABILLEMENT (Industries)
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Hsup : | "... HEURES SUPPLEMENTAIRES EN CAS DE MODULATION
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(art 26-1 accord du 29/5/96 étendu par arrêté du 04/11/96, JO du 13/11/96)
Contingent annuel d'heures supplémen-taires sans autorisation administrative
(pour compenser les contraintes d'une modulation) : limité à 80H sur 12 mois consécutifs (accord du 1/12/98 étendu par arrêté du 14/04/1999, JO du 17/04/1999, chap IV).
Majoration possible de 45H par accord d'entreprise ou d'établissement (négocié
et conclu dans le cadre de l'art L132-19
du code du travail) ou, en l'absence de
délégués syndicaux après avis du CE ou des délégués du personnel ou de l'auto-risation de l'inspecteur du travail.
HEURES SUPPLEMENTAIRES HORS MODULATION
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(art 26, accord du 1/12/98 étendu par arrêté du 14/04/1999, JO du 17/04/1999, chap IV)
CONTINGENT D'HEURES SUPPLEMENTAIRES :
(art 26.1)
Hors ..." |
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