HABILLEMENT (Industries)
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : RempPro : | "... CHANGEMENTS TEMPORAIRES (art 22)
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. Ces changements temporaires ne sont effectués qu'en cas de nécessité de service.
. La direction pourra, momentanément et pour, en général, pas plus de 2 mois, affecter un salarié à une catégorie in-férieure à celle de son poste habituel.
L'intéressé conservera le bénéfice du salaire qui lui est attribué à son pos-te précédent.
DISPOSITIONS PROPRES AUX OUVRIERS
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
(annexe 1, art 10 et 11)
. Travaux multiples : Rémunération sur la base du salaire de la catégorie la plus élevée en cas de travaux relevant de diverses catégories.
. Ouvrier volant : activité qui consiste
à remplacer les ouvriers de postes ou de
qualification différents.
Leur salaire doit être au moins égal au salaire de la catégorie immédiatement supérieure à celle des travaux et opéra-tions effectués.
DISPOSITI ..." |
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rubrique de cette convention collective en langage clair.
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