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| IMMOBILIER ( Administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers) Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
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paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Hsup : | |
"... HEURES SUPPLEMENTAIRES (art 20) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Elles sont réglées sur la base d'un tarif horaire déterminé de la façon sui-vante : salaire global mensuel contrac-tuel divisé par l'horaire mensuel con-tractuel. Majoration : - 25% de la 40e à la 47e heure incluse, - et 50% à partir de la 48e heure (en tenant compte, s'il y a lieu, des heures supplémentaires déjà incluses, dans l'horaire contractuel). A noter qu'un accord d'entreprise peut remplacer en tout ou partie le paiement de ces heures supplémentaires par un re-pos compensateur de 125% pour les 8 pre-mières heures et de 150% pour les heu-res suivantes. Les heures supplémentaires ouvrent droit à un repos compensateur égal à : - 20% des heures accomplies au-delà de 42H par semaine et dans la limite de 130H supplémentaires par an, dans les entreprises occupant au - 11 salariés. - 50% des heures supplém ..." | |
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