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| ELECTRONIQUE - AUDIOVISUEL ET EQUIPEMENT MENAGER (commerces/services) Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Partiel : | |
"... TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 22 titre I Clauses générales) . DISPOSITIONS GENERALES (art 22-1) : Le travail à temps partiel résulte d'un libre choix du salarié concerné. Sauf demande expresse du salarié, la durée du travail des salariés employés dans une seule entreprise et relevant à titre principal du régime général de la Sécurité sociale ne pourra pas être in-férieure à 19H30 par semaine. En application de l'article L212-4-4 du code du travail, les salariés employés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que ceux reconnus aux salariés travaillant à temps complet. Notamment l'appréciation du droit ou du calcul d'un certain nombre d'avantages s'effec-tue ainsi : - l'ancienneté, ou le temps de présence nécessaires à l'acquisition des droits ou obligations réciproques, sont tou-jours calculés pour leur durée calen-daire ; - la durée d ..." | |
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