CAOUTCHOUC
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Durée : | "... ORGANISATION ET DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL
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(accord du 17/04/2001 étendu par arrêté
du 31/07/2001 JO : 17/08/2001, applica-ble le lendemain de la publication au JO de son arrêté d'extension)
(se référer également à la rubrique "heures supplémentaires", "congés payés", "travail à temps partiel", "tra-vail en continu, équipes de suppléan-ces")
Les accords d'entreprise ou d'établis-sement antérieurs à la date d'applica-
tion de l'accord peuvent déroger aux dispositions de la branche dans la mesu-re où leurs dispositions seraient globa-
lement plus favorables.
DUREE LEGALE HEBDOMADAIRE DU TRAVAIL (art 2.1) :
35H de travail effectif au 01/01/2000 pour les entreprises et UES de plus de 20 salariés ;
35H de travail effectif au 01/01/2002 pour les entreprises de 20 salariés ou moins.
REPOS QUOTIDIEN (art 2.3) :
Durée minimale : 11H consécutives.
Repos réd ..." |
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