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| CAOUTCHOUC Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
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paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : Mut : | |
"... Vous trouverez dans cette rubrique : - CHANGEMENT DE RESIDENCE - MUTATION - DECLASSEMENT CHANGEMENT DE RESIDENCE ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 23, clauses communes) En cas de changement de résidence à la demande de l'employeur, les frais de dé-ménagement justifiés, ainsi que les frais de voyage du salarié et de sa fa-mille (conjoint, et personnes à charge) sont supportés par l'employeur. Le refus motivé de changement de rési-dence ne constitue pas, sauf en cas de force majeure, un motif valable de con-gédiement. Cette clause ne s'applique pas aux sa-lariés appelés à faire un stage prépara-toire avant de rejoindre le poste pour lequel ils ont été engagés. Tout salarié qui, après un changement de résidence effectué en France Métropo-litaine pour les besoins du service, est licencié avant un délai de 5 ans au lieu de sa nouvelle résidence a ..." | |
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