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| CAOUTCHOUC Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : PrimesD : | |
"... PRIME D'ANCIENNETE ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (avenant ouvrier, art 19, modifié par accord du 20/4/84, annexe mensualisation et avenant ETAM, art 17) Personnel concerné : ouvriers et ETAM Elle est de : - 3% après 3 ans - 6% après 6 ans - 9% après 9 ans - 12% après 12 ans - 15% après 15 ans SALAIRE DE REFERENCE : La prime est calculée sur le salaire minimum hiérar-chique de l'intéressé. Elle est calculée selon l'horaire de travail de l'intéres-sé, mais sans majoration pour heures supplémentaires. PRIMES POUR INSTRUMENTS OU OUVRAGES PROFESSIONNELS (art 17 clauses communes) ~~~~~~~~~~~~~~ Dans tous les cas où un salarié est mis dans l'obligation d'utiliser pour son travail au service de l'entreprise des instruments personnels, il lui sera alloué une prime d'amortissement. ..." | |
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