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Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Indem : | "... INDEMNITE DE DERANGEMENT (art 40)
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BENEFICIAIRES :
Salarié rappelé chez lui pour travaux d'urgence, en dehors de ses heures nor-males de travail.
INDEMNITE :
Versement d'1 indemnité forfaitaire de
dérangement égale à 1,5 fois le salaire horaire minimum garanti de l'emploi oc-cupé.
Indemnité doublée si le rappel se situe
entre 22H et 6H.
Indemnité non prise en compte pour le calcul des heures supplémentaires. ..." |
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simplifier la vie, nos juristes ont rédigé
chaque
rubrique de cette convention collective en langage clair.
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